Wij geloven in de kracht van duurzame inzetbaarheid. Om deze visie te realiseren, bieden we een breed scala aan ondersteunende diensten: van trainingen en assessments tot persoonlijk advies. Onze aanpak is holistisch: we nemen de ambities en strategieën van uw organisatie als uitgangspunt om maatwerk te leveren. We zijn erop gericht samen met u een duurzame toekomst te creëren waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich ontwikkelen.
3DIWERKT! vertegenwoordigt een uniek samenwerkingsverband tussen vooraanstaande organisaties in het veld van duurzame inzetbaarheid: de Human Safety Academy, Intergo, Human Company, en HollandFit. Deze partners combineren hun bewezen expertise om u en uw organisatie optimaal te ondersteunen. Ons aanbod kwalificeert bovendien voor financiering via de MDIEU-regeling, en wij bieden assistentie bij het aanvragen van dergelijke subsidies.
Laten we samenwerken aan een toekomst waarin duurzame inzetbaarheid niet alleen een ambitie is, maar een realiteit.
Meer informatie nodig?
Neem contact opNatuurlijk wil je zekerheid dat je op de juiste manier bezig bent met Duurzame Inzetbaarheid. Onze manier van ondersteunen van organisaties sluit aan op de visie van het platform SPDI, Sociale Partners samen voor Duurzame Inzetbaarheid. We besteden aandacht aan organisatieontwerp, werk inhoud en werk kwaliteit.
Het doel van de MDIEU-subsidie is het creëren van een werkomgeving waarin werknemers gemotiveerd langer kunnen blijven werken. De MDIEU-regeling biedt ook ondersteuning voor vervroegd uittreden van werknemers. Je kunt de volgende subsidie krijgen: Duurzame inzetbaarheid van medewerkers draagt bij aan de continuïteit van de organisatie. Daarom heeft de overheid de MDIEU-subsidieregeling ingesteld. Deze regeling kan in 2024 nog benut worden. Eerstvolgende deadline voor een subsidieaanvraag is in april 2024. Wacht dus niet te lang!
Het drempelbedrag voor de subsidieaanvraag is €75.000,-. Bij de subsidieaanvraag hoort een bedrijfsanalyse en een activiteitenplan. We staan klaar om je te ondersteunen met het opstellen van deze bedrijfsanalyse en dit activiteitenplan, zodat je een goed onderbouwde aanvraag kunt doen. Daarna helpen we je graag met de uitvoering van het activiteitenplan.
Wij helpen organisaties bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid door samen antwoord te vinden op diverse vragen, zoals:
Welke ontwikkelingen maken dat Duurzame Inzetbaarheid belangrijk is? Wij zien in veel sectoren de volgende ontwikkelingen:
Het risico bestaat dat er straks te weinig mensen zijn die het werk kunnen of willen doen, waardoor de gewenste productie en service niet kunnen worden geleverd. Dit heeft gevolgen voor de continuïteit van de organisatie. Het is daarom noodzakelijk om vanuit de bedrijfsstrategie in te zetten op het behoud en de ontwikkeling van huidige medewerkers. Het aantrekkelijk zijn voor potentiële nieuwe medewerkers is cruciaal. Duurzame inzetbaarheid draagt bij aan het bereiken van deze doelen.
_Alliance.svg)
